就業先鋒行·大家談⑦丨海瀾集團人力資源部總監吉敏生:校企合作育人才,與時俱進促發展

發布時間:2020-07-07 08:52:49    點擊量:4284

編者按:黨中央、國務院高度重視高校畢業生就業工作。新冠肺炎疫情發生以來,習近平總書記多次對做好高校畢業生就業工作作出重要指示批示,強調要把高校畢業生就業作為重中之重,統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作,讓他們順利畢業、盡早就業。今年高校畢業生就業面臨著前所未有的挑戰,作為人才培養的主體,高校如何破解今年的大學生就業難問題?本期由“學習強國”江蘇學習平臺、江蘇省高校招生就業指導服務中心、中國江蘇網、新江蘇客戶端聯合推出的“就業先鋒行·大家談”,邀請到海瀾集團人力資源部總監吉敏生,為大家介紹海瀾集團如何緊攜人才手,托舉強企夢。


海瀾集團創立于1988年,位于江陰市新橋鎮,是國內服裝龍頭企業。海瀾集團始終堅持“不斷否定自己,永遠追求卓越”的創新精神,從粗紡起家、精紡發家、服裝當家,再轉型發展為品牌連鎖經營,成為無錫首家營業收入超千億的“明星企業”。近年來,海瀾集團與時俱進,積極開展校企合作育人才,緊攜人才手,托舉強企夢。

強強聯合,開辦校企合作培訓班

設立專門機構,為校企合作提供制度支持。企業成立“校企合作規劃委員會”,通過委員會對學校專業招生規模、人才培養目標、人才培養方案、課程建設、職業素質教育等方面提出建設性意見。同時,對教學管理及質量進行全方位的監控督導,形成了決策、協調、執行有效銜接的管理體系。

劃分合作層級,確保校企合作適應需要。集團把校企合作劃分成兩個層級,分別是高職高專和本科類,針對不同的院校層次,在合作過程中建立起相應的培養目標。

明確各方職責,不斷優化校企合作模式。企業在加強校企合作辦學的過程中,逐步探索出了“一機制、兩要素、三融合”的人才培養指導思想,企業不斷推行校企共同育人的人才培養模式改革,與高校共同制訂專業人才培養方案,引入行業企業技術標準,制訂專業人才培養方案,共同開發教材。


聚才之力,三位一體促發展

升級現代學徒制校企合作項目。2015年,教育部公布首批現代學徒制試點單位,海瀾集團是此次試點工作的8家企業單位之一,也是江蘇省唯一獲評的企業單位。目前,集團正圍繞試點工作目標,逐步擴大現代學徒制實施范圍和規模,構建海瀾特色現代學徒制體系。建立“一體兩翼”模式,即以“學生/員工”為中心,以院校和海瀾集團為教育主體,共同研制人才培養方案,使現代學徒制成為培養企業人才的重要途徑。

創新職業技能培訓。集團注重加強在崗員工的技能培訓,不斷提高在崗人員的技能水平。嚴格執行上崗培訓制度和職業資格證書制度,積極鼓勵職工參加崗位培訓和技能提升培訓,特別重視高技能復合型人才的培養,加強企業高技能人才資源的能力建設。公司將培養高技能人才作為企業教育培訓工作的重中之重,把技能人才作為人才隊伍建設的重要組成部分,納入企業發展戰略規劃,開設10期高技能人才培訓班,培訓人數達到442人。

鑄造海瀾商學院強大優勢。近年來,在江蘇省高校招生就業指導服務中心的大力支持下,海瀾集團加大科技創新與人才引進力度,啟動了高層次人才隊伍建設工程——“鳳凰計劃”和“航海計劃”?!傍P凰計劃”是與國內教學實力雄厚的大學建立戰略合作,選拔“悟性好、反應快、能吃苦、能持續”的人才,目前已連續進行了八期鳳凰計劃招聘,先后在武漢大學、吉林大學、東南大學等國內知名高校擇優錄用了涵蓋金融投資、財務審計、市場營銷等數十個專業的優秀畢業生596人,其中碩士72人,本科524人?!昂胶S媱潯笔且訣MBA班的模式,理論結合實踐,培養一批戰略型、管理型、技術型的領軍青年人才,助推企業更深層次的轉型升級,實現企業更高層次的突破和發展,目前,航海計劃一期學員結業48人,進入集團中高層的人數超班級人數的80%。二期共計67名成員于2019年7月正式開班,目前在系統培養中。

疫情下營造組織積極運營氛圍

線上招聘,確保人才供給。新冠肺炎疫情暴發后,集團原本的招聘計劃及方式發生了變化,海瀾集團積極調整思路,針對企業實際情況,對應聘崗位進行分類處理,啟動在線視頻面試,吸引和招募公司需要的人才。通過江蘇省高校畢業生智慧就業平臺、高校官網、公眾號等多種新媒體渠道,進行校園春季招聘工作,實現了正常供給公司空缺人員。

線上培訓,調整穩員政策。在突如其來的新冠肺炎疫情之下,海瀾集團堅持“以人為本”的理念,集團以員工的全面發展為核心,創造相應的環境和條件,開展全員在線培訓,開發員工的潛能,為后期員工的職業發展奠定基礎,使公司員工和海瀾得到共同的發展和進步,取得雙贏。同時,海瀾集團強調以“員工”為中心,員工關系管理構建在人力資源管理的整體機制之下,通過績效管理、薪酬管理等各種制度發揮作用,合力營造組織內部良好的運營氛圍。集團不僅提供給每一位員工具有競爭力的薪資,還結合市場情況的持續跟蹤和評估,及時調整薪資方案,為組織的健康成長以及績效的持續提升提供有力保障。

“以海闊天空之博大,創波瀾壯美之事業”是海瀾的企業精神;“造就一流職業技能人才,開創美好未來”,是海瀾的人才理念。在這種精神和理念的引領下,海瀾集團將堅定不移地把員工培訓作為方向,進一步深化校企合作,建立和完善技能人才教育培訓體系,不斷完善員工職業生涯培養機制,為蓬勃發展的企業輸送更多高素質的人才,推動企業健康高速發展,努力打造溫馨、和諧、禮讓、誠信的現代化企業,為促進地方經濟發展作出新的更大貢獻。