就業先鋒行·大家談①丨南京大學黨委書記胡金波:就業需求千姿百態,精準施策千方百計

發布時間:2020-06-10 13:55:52    點擊量:4428

編者按:就業穩則民生穩。為了回應社會關切,學習強國江蘇學習平臺、中國江蘇網與江蘇省高校招生就業指導服務中心聯手推出就業先鋒行大型融媒系列報道,共答就業民生答卷。其中,大家談專欄將邀請高校的書記校長,分享就創業工作經驗做法和應對當前形勢的主要舉措與成效;邀請企業代表,分享企業的用人理念以及如何招人、用人、留人,為畢業生提供實用版應聘經。首期大家談,將由南京大學黨委書記胡金波,介紹南京大學在高質量精準化就業方面所做的工作。

 

南京大學黨委書記胡金波:立德樹人 服務國家 用高質量精準化就業建設第一個南大

習近平總書記在201454日與北京大學師生座談時指出:世界上不會有第二個哈佛、牛津、斯坦福、麻省理工、劍橋,但會有第一個北大、清華、浙大、復旦、南大等中國著名學府。習近平總書記的重要指示,既為建設世界一流大學提供了強大思想武器和工作指南,也為我校擘畫了創建第一個南大的美好藍圖和行動方案,意義重大,影響深遠。近年來,南京大學以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以習近平總書記重要指示為根本遵循,以實際行動、實際成效增強四個意識,以理論自覺、認識自覺堅定四個自信,以真摯情感、真抓實干做到兩個維護,堅持立德樹人、服務國家,用高質量就業為黨育人、為國育才,在學生就業工作中踐行頂天立地創一流”“生涯教育樹品牌”“就業服務求精準的理念,助力大學生敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢,取得了顯著工作成效。

頂天立地創一流

提高國際勝任力。為培養學生的全球化競爭與合作能力,南京大學與聯合國兒童基金會、世界氣象組織等機構簽署了選派實習生的合作備忘錄,多次組團赴紐約、日內瓦、維也納、內羅畢、曼谷、北京等地參訪國際組織。2018-2019年,南京大學前往國際組織實習學生58人次,選派并資助94位學生參加聯合國機構舉辦的培訓項目;選派并資助138人赴聯合國總部及歐洲、非洲辦事處進行參訪交流。

加強基層服務力。以服務國家為導向,南京大學將鼓勵畢業生到基層就業作為就業工作的重要方向,2015-2019年我校選調生錄取人數年均增長率超過40%,2019年,入選人數達232人;截至目前,全國31個省級行政區域中,已有28個省份面向南京大學招錄選調生;連續多年隆重召開基層工作畢業生歡送表彰大會,學校主要領導出席并歡送選調畢業生。

鍛造職場競爭力。畢業生的職場表現和社會貢獻是高校人才培養質量的客觀體現,高質量就業是走好職場的第一步。5年來,南京大學畢業生就業率始終保持高位穩健,2015-2019年就業率分別為98.56%、96.32%、98.52%、98.49%、98.72%;畢業生前往QS世界大學排名前50名高校(不含大陸高校)深造的人數分別為324、382、415、420、435人,年均增長率7%;前往《財富》世界500強排行榜上榜企業就業人數分別為519、534、886、887、940人,年均增長率15%;根據畢業生問卷調查統計,5年畢業生平均年薪分別為9.80萬元、10.78萬元、12.75萬元、14.41萬元、16.26萬元,年均增長率14%。

生涯教育樹品牌

生涯教育體系化。南京大學構建了全方位、全過程、立體式的四四六精準化生涯教育PASS體系,即在維保障機制下,以條實現路徑為基石,精準覆蓋生涯發展的個時期,準確把握類學生特質,實現生涯教育階段化、指導體系精準化、就業指導精品化。

管理機制規范化。學校以世界一流高校為參照,于20191月成立南京大學生涯教育研究中心,并規范管理機制,起草《南京大學生涯教育類課程管理方案》《南京大學職業咨詢師管理辦法》等規范化管理文件,提升專業化管理水平。

師資力量專業化。打造生涯教育的專業化隊伍,目前擁有職業生涯與生涯教育公選課任課教師10名,職業咨詢師35名,生涯規劃講師10名。2015年起開設生涯規劃與就業指導系列公選課程,面向全校本科生開放,每學期500名同學參與選課,包括生涯規劃、職業探索、個人優勢探索等內容。

職業咨詢便捷化。2013年籌建職業咨詢室,開展一對一職業咨詢。20173月啟用掌上職業咨詢預約系統,簡化預約流程,極大提升咨詢數量,每年完成職業咨詢逾500例。

生涯教育品牌化。學校將生涯教育、就業指導、朋輩引領、職場資源相結合,2018年在國內高校首創生涯規劃嘉年華品牌活動,實現了學生生涯發展時期的全貫通、學生多元發展路徑的全覆蓋、學校育人保障機制的全體現、生涯教育實現路徑的全融合。2020年,該工作模式被江蘇省教育廳作為全省大學生職業生涯教育月的主體活動形式向全省高校推廣。連續10年舉辦南京大學生涯規劃大賽,3萬余名學生參加,強化低年級學生生涯規劃意識,促進行動力。連續3年舉辦求職故事演講大賽,幫助低年級同學及早開展生涯規劃與求職準備。

職場培育場景化。提升學生的崗位勝任力和職業發展潛力,從2017年起推出聘任百名生涯規劃導師和建立百家就業實習基地的雙百計劃,目前已聘任生涯規劃導師182名,建立就業實習基地145家。連續8年舉辦南京大學精英訓練營,開展求職技能培訓、企業走訪實踐,深受學員好評。

生涯研究成果化。2019年出版《高校生涯教育精準化管理與實務》,為高校生涯教育工作開展提供解決方案。2019年設立15南京大學生涯教育精品項目,設立14項生涯教育社科研究專項。

就業服務求精準

就業事務在線化。開發NEEDNjuers Employment Enlightening Development)智能就業系統,提供在線就業簽約、登記、改派等全流程在線服務,推行不見面審批”“最多跑一次工作舉措,極大優化畢業生的用戶體驗。

招聘服務精準化。建立包含10余名學生助理、30余名校園招聘服務團隊(CRST)在內的專業服務團隊,為用人單位提供一站式、個性化、精細化的全程招聘服務,受到用人單位的高度評價。

困難幫扶高效化。連續3年開展求職困難畢業生幫扶工作,通過對學生的思想精神賦能、技能行動賦能和崗位渠道推薦,2018、2019年幫扶成功率超過95%。

新冠肺炎疫情防控背景下南京大學畢業生就業工作

新冠肺炎疫情防控期間,南京大學按照黨中央、國務院和教育部黨組、江蘇省委省政府的統一部署,快速響應、積極應對,認真制定線上線下工作方案,確保我校畢業生就業工作高效有序開展。

深化大愛情懷理念。面對雪上加霜的就業壓力,不斷深化雪中送炭的大愛情懷。校黨委書記、校長親自指揮、親自部署,畢業生高質量就業被列為學校年度十大專項推進工作中民生保障工作的重要內容。先后出臺《南京大學關于有效應對新冠肺炎疫情做好2020屆畢業生就業工作的通知》《關于進一步應對新冠肺炎疫情影響做好2020屆畢業生就業工作的通知》《南京大學2020屆畢業生返校后就業工作方案》《關于應對新冠肺炎疫情影響做好畢業生科研助理設崗工作的指導意見》等系列文件。為有求職意愿但暫未獲得offer413位學生(包括100位武漢東湖學院畢業生)配備專屬職業咨詢師開展一對一線上職業咨詢,幫助學生樹立自信、提升求職準備度和就業競爭力。落實并發放困難畢業生求職補貼62萬元。

優化精準施策手段。面對千姿百態的就業需求,不斷優化千方百計的精準施策。全面推行本科生就業院系黨政負責制、研究生就業導師負責制。運用MECE原則建立五色就業動態監測數據庫,將畢業生分為綠藍黃橙紅五類人群,分別對應已就業、簽約中、積極求職中、求職意愿弱、求職能力弱五類畢業生。關注重點人群,分類指導、精準推送招聘信息。建立就業中心——院系對口推進就業工作小組,確保各項就業措施推進有力、落地生效。

強化資源集聚方式。面對時空集中的就業特點,不斷強化資源集聚的推進方式。為推進國家戰略需求人才供給,鼓勵更多畢業生到國家重點區域、重大工程、重要領域就業,我校聯合東南大學、南京航空航天大學、南京理工大學、河海大學于413日共同舉辦國家重點單位網上雙選會,共489家單位參會,提供需求崗位27424個,收到求職簡歷18802份。疫情防控期間,我校共舉辦各類線上招聘活動47場,參會單位2478家,提供崗位15萬余個,為畢業生提供了充足的職位需求。

331日,在國務院聯防聯控機制新聞發布會上,教育部高校學生司領導充分肯定南京大學在疫情防控期間開展的網上就業指導工作。目前,我校2020屆畢業生就業落實率位居全省高校前列。面對前所未有的大變局,我們堅定信心,以內涵式發展促就業質量提升,用高質量精準化就業為建設第一個南大添動能的目標決不動搖。